sábado, 27 de septiembre de 2014

Justicia Marca España en Ocho Minutos

                                      JUSTICIA MARCA ESPAÑA EN OCHO MINUTOS
Pedro Pardal Duarte, un simple mozo de almacén de construcción y delegado sindical, les pide que le dediquen OCHO MINUTOS.
  Si les pido esos OCHO MINUTOS es porque me han hecho enfermar  y perder  el sentido común  ya que mi  obsesión es que se mueran la mayoría de mis ex-compañeros de trabajo y  encargado
Siempre di la cara e intentaba que en  mi empresa trataran a los trabajadores como personas por lo que mis compañeros se empeñaron en hacerme el único representante  sindical pero la mia no es una empresa grande sino  una muy pequeña en la que serlo solo conlleva problemas con los dueños, los trabajadores y con la propia familia. Como ejemplo de ello diré que en los 25 años como delegado jamás pedí una hora por tema sindical y en los últimos diez era el único de la empresa que hacia una hora gratis diaria.
Los OCHO MINUTOS que les pido es porqué me han declarado culpable de injurias al encargado (el ser declarado culpable conlleva el  despido  procedente, automáticamente) por lo que me han condenado a una pena, aproximada, de 16 000 euros por enviar una carta privada a los dueños  de mi empresa.
La carta la envié como representante  de los trabajadores para que tomaran medidas con la conducta del encargado pues estos  se quejaban constantemente  llegando a darme prueba de que robaba dinero de las ventas y a preparar, por su cuenta, una hoja donde iban anotando todo lo que hacia mal y hasta el padre de un trabajador me dijo que iba a darle unas hostias a dicho encargado porque tenía a su hijo (de 40 años y a su vez con dos hijos) amargado.
 La carta la envié después de intentar hablar con los dueños de la empresa y negarse a recibirme y fue REDACTADA POR LA ABOGADA DE UGT -MIERES en ese momento . En dicha carta les pedía a los dueños de la empresa ( no se asusten que es todo cierto) que tomaran medidas con el encargado pues:
1.- A menudo, daba voces y broncas a los trabajadores, algunas veces con golpes intimidatorios en la mesa  y portazos a los armarios, insultaba con palabras como tontos, subnormales,  no dais para más....LLEGANDO A COGER A UN TRABAJADOR POR EL PECHO Y ZARANDEARLO.
2.- Muchas tardes, llegaba bajo los efectos del alcohol (en alguna  de esas, muchas tardes, además de las broncas y voces echó a dos trabajadores para casa sin hablar una sola palabra o dar alguna explicación).
3.- Las tardes que no salía a comer, dormía la siesta dentro de la nave de trabajo por lo que no se podían pasar clientes a la zona donde estaba durmiendo.
4.-Daba ordenes  vejantes como castigo, por escrito y firmadas,  tales como (textual):" LIMPIAR LA MIERDA DEL PERRO" y remataba dichas ordenes con: " tareas propias del almacén A PARTE DE DAR LA LENGUA".
5.- Se dedicaba a ver vídeos pornográficos a causa de lo cual el ordenador se averiaba al infectarse de virus y DE LOS CUALES ECHABA LA CULPA A LOS TRABAJADORES a pesar de pagar, él mismo, un timo de 100 euros.
6.- Los trabajadores llegaron a encontrar en la oficina donde el encargado visionaba los vídeos pornos manchas en el suelo y papeles con efluvios corporales, SUELO QUE LOS TRABAJADORES TENÍAN QUE LIMPIAR Y PAPELES QUE TENÍAN QUE MANIPULAR, LLEGANDO ALGUNOS TRABAJADORES A MANCHARSE CON ELLOS.



NOTA.-Por deseo expreso de la abogada de UGT, que fue quien hizo el escrito, en la carta se puso"...llegando los trabajadores a encontrar FLUIDOS CORPORALES NO IDENTIFICADOS...", nunca se usó la palabra SEMEN pues dichos fluidos, al no ser analizados, cabía la ¿duda? que entre otras cosas podían ser: de semen por masturbarse; de mocos por respiraciones fuertes... o por alergias; por babas al quedarse eclipsado... o adormecido; de escupir en las manos para enfriarlas o porqué se le secara la boca... o escupir en la silla o en la mesa para limpiarlas...u otras cosas. Lo que si está claro es que ningún trabajador del gremio de la construcción tiene porqué limpiar o manipular efluvios corporales de otra persona y, por tanto, era la dirección de la empresa quien tenía que averiguar de que eran y tomar cartas en el asunto pues esos efluvios son un claro atentado al principio de higiene y salud en el trabajo.

Me es difícil imaginar cuanto desprecio, desdén y soberbia hay en ese encargado  para, a menudo, dejar esos efluvios corporales no identificados  en la oficina ( fuera cual fuera su origen) sabiendo que los trabajadores tenían que verlos y manipularlos.


  LA CONDENA DE 16.000 EUROS  es porqué, según la juez y el tribunal posterior que estudió el recurso, soy culpable de un delito de injurias al encargado. Según mi opinión, a pesar de las muchas  mentiras y "olvidos" de los trabajadores, en el juicio  quedó  demostrado  que eran ciertas todas mis imputaciones
 Según la sentencia entiendo  que  los jueces dan  por hecho que los trabajadores son la escoria de la sociedad pues por el simple hecho de serlo, tienen que  aguantar, estoicamente, que les echen culpas de averías y virus que no han provocado, manipular papeles llenos de efluvios corporales además de limpiar las manchas de ¿semen? en el suelo y  permitir que les insulten, den voces y riñas, intimiden con  golpes en las mesa o armarios, recoger, como castigo, los excrementos del perro de los últimos 10 días, cojan por el pecho y zarandeen ...pues SI LO COMUNICAN a la dirección de la empresa por carta privada y certificada INCURREN EN EL DELITO DE INJURIAS.

En esos OCHO MINUTOS del extracto del vídeo de mi juicio que les pido que vean quedaran asustados de la contundencia con que quedan demostrados los cuatro primeros puntos. El PUNTO CINCO quedará probado con igual claridad y contundencia en el vídeo numero dos. Ambos vídeos PUEDEN HERIR LA SENSIBILIDAD DEL ESPECTADOR. El primero por oír como los trabajadores aceptan, justifican o tratan con toda naturalidad de ocultar abusos laborales como que les insulten, riñan, den voces o cojan por el pecho y zarandeen.  El segundo por tocar  temas como la pornografía y la masturbación es decir el sexo, un tema tabú y a la vez tan normal y cotidiano.  Esta hipócrita sociedad y la justicia verán más violento el tema del sexo.  A mi entender el, verdaderamente, violento es el primer vídeo, el que prueba los abusos laborales y la  adaptación, aceptación y el sometimiento de gran parte de la clase trabajadora al sistema.  Ese adaptación es el fin, último, que persigue la Nueva Reforma Laboral y a la vista de las pruebas seguro que lo conseguirá .

Y para terminar un apunte legal, el Acuerdo Marco sobre Violencia en el Trabajo (AMEVA) DEL 2007 de la UE, firmado por España, es de obligado cumplimiento por los estados firmantes y en dicho Acuerdo Marco se establece: "CONTRA LOS SUCESOS QUE IMPLIQUEN VIOLENCIA MORAL O FÍSICA SE TENDRÁ TOLERANCIA CERO"

Enlace de los vídeos:

https://www.youtube.com/watch?v=gTTUN0ut3fY

https://www.youtube.com/watch?v=kH4bE_8OUz0&list=UUc7bJaGVGT5FV9xUQG_D37w


En esta España del Siglo XXI el simple  mozo de almacén de construcción y representante de los trabajadores
Pedro Pardal Duarte


No hay comentarios:

Publicar un comentario